Je kunt de oplossing niet geven, als je alleen maar de vraag beantwoordt

Omdat we vinden dat je meer dan dat van ons mag verwachten. Daarom gaan we altijd grondig en een tikkeltje eigenwijs te werk. En rusten niet voordat we er zelf van overtuigd zijn dat we met een advies of plan komen waar je echt wat aan hebt. Dat zie je terug in al ons werk.

Communicatie over veranderingen in het sociaal domein
Gemeente Hoeksche Waard

Verandercommunicatie

De vijf gemeenten in de Hoeksche Waard werden in 2015 verantwoordelijk voor extra taken op het gebied van jeugd, zorg en werk. Dat had impact op de gemeenten, maar ook op iedere inwoner in de Hoeksche Waard. Bij zo’n enorme verandering in denken... lees meer

Communicatie over veranderingen in het sociaal domein

Fuseren of niet?
Gemeente Molenwaard

Verandercommunicatie

De gemeenten Molenwaard en Giessenlanden vroegen zich af of het zinvol was om samen te gaan. Een logische vraag in een tijd waarin gemeenten zoeken naar de balans tussen het behoud van identiteit en de juiste omvang om het steeds uitgebreidere... lees meer

Fuseren of niet?

Positie en rol communicatieafdeling
Kuijpers

Verandercommunicatie

Installatiebedrijf Kuijpers groeit snel. Dit brengt allerhande vragen voor de communicatieafdeling met zich mee: wat doen we wel en niet? Waar zijn we eigenlijk van? En hoe verkopen we ‘nee’, zonder onze positie te beschadigen? lees meer

Positie en rol communicatieafdeling

Herinrichting van de communicatieafdeling
Jumbo Shipping

Verandercommunicatie

Jumbo Shipping is wereldwijd toonaangevend in transport van zware lading over zee. Ook is het Rotterdamse familiebedrijf actief in offshore installatiewerk. Het bedrijf bestaat ruim 50 jaar en heeft altijd de standaard gezet in de markt met... lees meer

Herinrichting van de communicatieafdeling

Paradigma's op communicatie en organisatie
ABT

Verandercommunicatie

Ingenieursbureau ABT wilde een stap maken met zijn communicatie. De organisatie wilde het team uitbreiden met een nieuwe communicatieprofessional, maar was zoekende naar het juiste profiel. lees meer

Paradigma's op communicatie en organisatie

Coaching en opbouw van het communicatieteam
Gemeente Hoeksche Waard

Verandercommunicatie

De nieuwe gemeente Hoeksche Waard ontstond uit een fusie van vijf gemeenten en de overkoepelende organisatie SOHW. De fusie betekende ook het begin van één team Communicatie. Een team dat de nieuwe gemeente op de kaart wil zetten, de organisatie... lees meer

Coaching en opbouw van het communicatieteam

Werken aan waarden
ING

Verandercommunicatie

ING wil dat de organisatiewaarden en het gedrag van medewerkers aan elkaar verbonden zijn. Daarbij gaat zij uit van appreciative inquiry. Die wetenschappelijke methode schrijft voor dat je mensen in beweging krijgt door ze succes te laten ervaren.... lees meer

Werken aan waarden

Tweedaags veranderprogramma voor onderwijsinstellingen
Via Nova College

Verandercommunicatie

Voortdurende aandacht voor verbetering en vernieuwing van onderwijsinstellingen is van groot belang om onderwijs van hoge kwaliteit te garanderen. Om het onderwijs systematisch te kunnen verbeteren, is samenwerking tussen scholen, leerlingen,... lees meer

Tweedaags veranderprogramma voor onderwijsinstellingen

Potentie social media benutten
Autoriteit Consument & Markt

Verandercommunicatie

Sociale media krijgen een steeds grotere invloed op het werk van de Autoriteit Consument & Markt. Consumenten en bedrijven worden steeds veeleisender als het gaat om informatie, contact, reactiesnelheid en inspraak. De ACM vroeg HollandSpoor hoe... lees meer

Potentie social media benutten

Verhogen van de kwaliteit en effectiviteit van interne communicatie
Unilever

Verandercommunicatie

Unilever onderzoekt structureel of strategische communicatiedoelstellingen worden bereikt. Een van die doelstellingen betreft de kennis en percepties van medewerkers. Dan gaat het over bekendheid met de visie, het duurzaamheidsplan (USLP) en de... lees meer

Verhogen van de kwaliteit en effectiviteit van interne communicatie

nieuwe aanpak voor interne communicatie
Eneco

Verandercommunicatie

Hoe komen we tot een goede communicatieplanning? Een planning die recht doet aan de strategische ambities van de organisatie en de communicatieafdeling. Maar ook een planning die ruimte biedt om mee te bewegen met de dynamische omgeving – binnen... lees meer

nieuwe aanpak voor interne communicatie

Optimalisatie van de interne communicatie
ROC West-Brabant

Verandercommunicatie

ROC West Brabant is ontstaan uit een aantal fusies van vmbo-scholen en mbo-colleges. Van oudsher waren de scholen en colleges gewend om zichzelf te profileren. Daar was de organisatie ook communicatief op ingericht: de communicatiefunctie was... lees meer

Optimalisatie van de interne communicatie

Communicatie bij een herindeling
Gemeente Hoeksche Waard

Verandercommunicatie

De vijf gemeenten in de Hoeksche Waard fuseerden op 1 januari 2019 tot één gemeente. HollandSpoor is gevraagd om bij deze herindeling op strategisch vlak te adviseren. Onderdeel van de opdracht was te komen tot een positionering en inrichting van... lees meer

Communicatie bij een herindeling

Positionering communicatieteam
Gemeente Binnenmaas

Verandercommunicatie

Verschillende bestuurlijke, maatschappelijke en technologische ontwikkelingen brengen grote opgaven met zich mee voor de gemeente Binnenmaas. Opgaven met belangrijke communicatieve consequenties. HollandSpoor is gevraagd om de gevolgen hiervan in... lees meer

Positionering communicatieteam

Vergroten waterbewustzijn
Gemeente Lansingerland

Verandercommunicatie

De gemeente Lansingerland en de hoogheemraadschappen van Schieland en Delfland werken samen in het programma ‘Waterplan Lansingerland’. HollandSpoor is gevraagd een campagnestrategie te ontwikkelen die zich richt op het vergroten van het... lees meer

Vergroten waterbewustzijn