De oplossing is vaak niet het antwoord op de vraag!

Omdat we vinden dat je meer dan dat van ons mag verwachten. Daarom gaan we altijd grondig en een tikkeltje eigenwijs te werk. En rusten niet voordat we er zelf van overtuigd zijn dat we met een advies of plan komen waar je echt wat aan hebt. Dat zie je terug in al ons werk.

Waarderend onderzoek wakkert nieuwe energie aan
Rijksvastgoedbedrijf

Interne communicatie bij verandering

Het Rijksvastgoedbedrijf (RVB) bereidt zich voor op een toekomst waarin een groot aantal ervaren medewerkers met pensioen gaat, terwijl de arbeidsmarkt onverminderd krap is. Tel daar een groeiende vraag aan onderhoud en beheer in de... lees meer

Waarderend onderzoek wakkert nieuwe energie aan

Renovatie Tinbergen
Erasmus Universiteit Rotterdam

Programmacommunicatie, Interne communicatie bij verandering,

Het brutalistische Tinbergen Building, al 55 jaar symbool van de Erasmus Universiteit én de stad Rotterdam, wordt gerenoveerd. De verbouwing is onderdeel van het bouwprogramma Campus in Ontwikkeling, dat zich richt op het moderniseren en... lees meer

Renovatie Tinbergen

Op zoek naar de juiste melange
Jacob Douwe Egberts

Interne communicatie bij verandering

Denkend aan Douwe Egberts voel je de warmte en gezelligheid van koffie, thee en de mensen met wie je samen bent. Een oer-Hollands merk waar de nostalgie van afdruipt. Jacobs Douwe Egberts (JDE) is met kantoren en fabrieken in Utrecht en Joure nog... lees meer

Op zoek naar de juiste melange

Werken aan waarden
ING

Interne communicatie bij verandering

ING wil dat de organisatiewaarden en het gedrag van medewerkers aan elkaar verbonden zijn. Daarbij gaat zij uit van appreciative inquiry. Die wetenschappelijke methode schrijft voor dat je mensen in beweging krijgt door ze succes te laten ervaren.... lees meer

Werken aan waarden

Potentie social media benutten
Autoriteit Consument & Markt

Interne communicatie bij verandering

Sociale media krijgen een steeds grotere invloed op het werk van de Autoriteit Consument & Markt. Consumenten en bedrijven worden steeds veeleisender als het gaat om informatie, contact, reactiesnelheid en inspraak. De ACM vroeg HollandSpoor hoe... lees meer

Potentie social media benutten

Verhogen van de kwaliteit en effectiviteit van interne communicatie
Unilever

Interne communicatie bij verandering, Professionalisering communicatieteam

Unilever onderzoekt structureel of strategische communicatiedoelstellingen worden bereikt. Een van die doelstellingen betreft de kennis van medewerkers over de doelstellingen van het overkoepelende veranderprogramma op het gebied van duurzaamheid.... lees meer

Verhogen van de kwaliteit en effectiviteit van interne communicatie

Nieuwe aanpak voor interne communicatie
Eneco

Professionalisering communicatieteam, Interne communicatie bij verandering

Hoe komen we tot een goede communicatieplanning? Een planning die recht doet aan de strategische ambities van de organisatie en de communicatieafdeling. Maar ook een planning die ruimte biedt om mee te bewegen met de dynamische omgeving – binnen... lees meer

Nieuwe aanpak voor interne communicatie

Optimalisatie van de interne communicatie
ROC West-Brabant

Interne communicatie bij verandering

ROC West Brabant is ontstaan uit een aantal fusies van vmbo-scholen en mbo-colleges. Van oudsher waren de scholen en colleges gewend om zichzelf te profileren. Daar was de organisatie ook communicatief op ingericht: de communicatiefunctie was... lees meer

Optimalisatie van de interne communicatie

Communicatie bij een herindeling
Gemeente Hoeksche Waard

Interne communicatie bij verandering, Professionalisering communicatieteam

De vijf gemeenten in de Hoeksche Waard fuseerden op 1 januari 2019 tot één gemeente. HollandSpoor is gevraagd om bij deze herindeling op strategisch vlak te adviseren. Onderdeel van de opdracht was te komen tot een positionering en inrichting van... lees meer

Communicatie bij een herindeling